Koniec z nielegalną pracą! Firmy rekrutujące opiekunki do Niemiec gwarantują nie tylko w pełni legalne zatrudnienie, ale także - w ostatecznym rozrachunku – bardziej intratne oferty. Karta EKUZ, dokument A1, możliwość skorzystania z pomocy lekarskiej i 24-godzinna opieka koordynatora przez cały okres wyjazdu - to wszystko przysługuje opiekunkom wyjeżdżającym do pracy z naszą firmą – mówi jedna z rekruterek agencji Helper24. Dodatkowo, dzięki programom lojalnościowym, opiekunki (opieka Niemcy) mogą liczyć na wysokie premie. Warunkiem ich uzyskania może być np. kilkumiesięczny wyjazd. Bardzo popularne są wyjazdy krótkie, 1-miesięczne, które pozwalają ograniczyć rozłąkę z rodziną do minimum, pozbawione jednak dodatkowych gratyfikacji. Najważniejszym wymaganiem, któremu muszą sprostać kandydatki chętne do pracy (praca w Niemczech) w domach niemieckich rodzin, jest komunikatywna umiejętność posługiwania się językiem niemieckim. Najchętniej przez niemieckich seniorów wybierane są panie po 40-stym i 50-tym roku życia. Doświadczenie w opiece nad starszymi lub chorymi osobami w poprzedniej pracy lub po prostu w rodzinie, będzie dodatkowym atutem.