Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem działając w myśl najlepszej tradycji etosu nauki polskiej przyjmuje, iż jako wspólnota studentów złączonych wzajemnym zaufaniem nie tylko odpowiada na wzrastające naukowe potrzeby społeczności, którym czyni zadość prowadząc badania naukowe w poszanowaniu podstawowego prawa akademickiej wolności w dociekaniu Prawdy, lecz także wypełnia istotną służbę społeczną polegającą na wszechstronnym rozwijaniu osobowości, oddziałując w ten sposób na kulturowe oblicze Regionu. Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem służy nie tylko wielkiej idei chronienia myśli stanowiącej efekt pracy przeszłych pokoleń, lecz wnosi swój wkład do kulturowego dziedzictwa społeczeństwa poprzez twórczą pracę artystyczną, analizę ewolucji wartości kształtujących bezpośrednie otoczenie. Kulturowa lokalizacja Szkoły na pograniczach regionów, którym historia przeznaczyła odrębne losy, lecz które przez stulecia rozwijały swoją kulturę we wzajemnym przenikaniu się, sprzyja europejskiemu wymiarowi Uczelni jako miejsca, którego tożsamość konstytuuje się nie poprzez izolację, lecz dzięki gotowości gościnnego przyjęcia tego, co inne i odmienne.